Formaliza a tu trabajador en 3 pasos​

Formalizar a un trabajador es más simple de lo que parece, y hacerlo marca la diferencia.
Un contrato por escrito, el pago correcto de cotizaciones y el registro legal son claves para proteger a tu trabajador y a tu negocio.

Aquí te guiamos paso a paso para que cumplas con la ley, evites multas y generes relaciones laborales más seguras y confiables.

Paso 1: Tipos de Contrato

¿A quién vas a contratar y por cuánto tiempo?
Elige el tipo de contrato que se ajusta a tu necesidad: indefinido, a plazo fijo o, por obra o faena.
Te explicamos las diferencias, cuándo usar cada uno y te entregamos modelos listos para descargar.

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Paso 2: ¿Cómo registrar un contrato?

Formalizar también es registrarlo.
Una vez firmado el contrato, debes inscribirlo en el sistema de la Dirección del Trabajo.
Aquí te mostramos cómo hacerlo paso a paso, desde la inscripción como empleador hasta el registro del contrato.

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Paso 3: ¿Cómo pagar cotizaciones?

Cumple con la ley y protege a tu trabajador.
Te enseñamos cómo declarar y pagar las cotizaciones de salud, pensión, seguro de cesantía y otros beneficios.
Todo desde una sola plataforma, y con guía práctica en video.

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Contrata con responsabilidad: conoce cada perfil y sus requisitos

Trabajadores de casa particular

Conoce este perfil e infórmate de todo lo que debes tener en cuenta al momento de contratar a alguien para labores domésticas, de cuidado o aseo en el hogar, a una persona para labores similares en instituciones de beneficencia o a un chofer de casa particular. Desde el contrato hasta las cotizaciones y derechos laborales, aquí te explicamos cómo hacerlo bien y cumplir con la ley.

Trabajadores por temporada, obra o faena

Este tipo de contrato es ideal cuando necesitas apoyo para un trabajo específico. La vigencia del contrato depende de la duración del trabajo u obra.
Conoce este perfil e infórmate sobre qué debe incluir el contrato, sus características y qué obligaciones tienes como empleador.

Trabajador que emite boletas de honorarios

Muchas veces se contrata a profesionales o técnicos para prestar servicios específicos mediante boleta de honorarios.
Conoce este perfil e infórmate sobre cuándo corresponde usar este tipo de vínculo, qué aplica en casos distintos a un contrato de trabajo y cómo asegurarte de que todo esté en regla.